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依據本公司章程
第二十條：
本公司年度扣除員工酬勞及董事酬勞前之本期稅前淨利，應按下列方式分派之：
（１）不高於百分之一為董事酬勞；
（２）不低於百分之零點一為員工酬勞，其中分派予基層員工之員工酬勞不低於百分之零點零五；

但如有累積虧損，應預先保留彌補虧損數額，再依前項比例予以分派。前項員工酬勞由董事會決議以股票或現金為之，董事酬勞僅得以現金為之。員工酬勞及董事酬勞分派案應提股東會報告。

本公司年度總決算如有本期稅後淨利，於彌補累積虧損後，應先提百分之十為法定盈餘公積，及依法令或主管機關規定提列或轉回特別盈餘公積，但法定盈餘公積已達實收資本額時，不在此限。其餘數額連同以前年度累積未分配盈餘，由董事會擬具分配議案，提請股東會決議分配股東股利。

本公司所處產業環境多變，企業生命週期正值成熟穩定階段，考量未來營運資金需求及長期財務規劃，每年以不低於當年度稅後淨利之百分之二十為原則分配股東股利，股利以現金或股票方式分派之，其中現金股利不得低於股利總數百分之二十。